当社は、従業員一人ひとりの心身の健康が、企業の成長と発展の基盤であると認識し、従業員が健康でいきいきと働ける職場環境づくりを推進します。

重点取組項目

1. 従業員の健康診断受診率100％を維持します。
2. 健康診断後の有所見者への受診勧奨と保健指導を推進します。
3. 従業員の健康課題（運動不足、メンタルヘルス不調、生活習慣病など）を把握し、適切な情報提供等を行います。
4. 長時間労働の抑制、有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを考慮した働き方を推進します。

2025年7月1日
東京パーツ工業株式会社
代表取締役