【行動計画】
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
＜女性活躍宣言＞
- 育児休暇や介護休暇の円滑な取得・職場復帰による継続就業を支援します。
- 女性活躍に向けた、年次有給休暇の取得に努め、働きやすい職場環境を整えます。
- 計画期間 令和4年4月1日～令和6年3月31日までの2年間
- 内容
目標1：令和4年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを追加設定、実施する。
ノー残業デーを、週1回から週2回実施する。
＜対策＞
●令和4年4月～ 社員の具体的なニーズ調査
●令和4年6月～ 制度運用開始